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  发表时间:2019年01月29日  点击数:402 次

  1、企业要的是结果,而不是过程。

  2、在企业中,员工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值。

  3、我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点,以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。

  4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准,绩效水平决定着员工的实际获得。

  5、我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效,做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做,同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出,不折不扣地努力,才能得到理想的回报。

  6、企业对员工价值认可的程度,取决于员工为企业创造业绩的多少。

 
 
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